Ein inklusives Arbeitsumfeld ist uns wichtig, daher sind wir Teil des Projektes Inklupreneur und engagieren uns für eine inklusive Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitende wertgeschätzt und respektiert fühlen.Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns wissen. Wir bieten barrierefreie Bewerbungsgespräche (z.B. in Form von Video- oder Telefoninterviews) und passen den Ablauf an Ihre individuellen Bedürfnisse an.Unser Standort in Bielefeld ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Die Bushaltestelle „JAB Anstoetz“ ist z.B. direkt vor dem Haupteingang. Wenn Sie mit dem Auto anreisen, stehen Ihnen zahlreiche Kunden- sowie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Für Besucherinnen und Besucher mit eingeschränkter Mobilität stehen im Innenhof barrierefreie Parkplätze zur Verfügung. Diese sind gut ausgeschildert und befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Eingang unseres Showrooms. An diesem Eingang befindet sich eine Klingel, mit der Sie unsere Mitarbeitenden im Showroom direkt erreichen, um Ihnen die Eingangstür zu öffnen.Unsere Arbeitsplätze sind zwar nicht alle barrierefrei, aber wir versuchen Lösungen zu finden, für Sie die passenden Arbeitsbedingungen zu schaffen und Arbeitsplätze individuell anzupassen. Ob spezielle Software, ergonomische Arbeitsplätze oder technische Hilfsmittel – wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Ressourcen erhalten, um Ihre Arbeit effektiv ausführen zu können. Sofern notwendig und betrieblich möglich, kann die Breite der Aufgaben (bei Bedarf) an individuelle Einschränkungen und Bedürfnisse angepasst werden.Bei uns stehen Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial im Vordergrund. Sie entscheiden daher selbst, wann und wie Sie über Ihre Behinderung sprechen möchten. Eine frühzeitige Information darüber ist sicherlich von Vorteil, um den gesamten Bewerbungsprozess so barrierefrei wie möglich zu gestalten. Unser Team achtet auf Diskretion und Respekt im Umgang mit persönlichen Informationen.Kontakt für weitere Fragen Falls Sie Fragen zur Barrierefreiheit unserer Arbeitsplätze und/oder bezüglich des Bewerbungsprozesses haben, melden Sie sich gerne bei unseren Inklusions-Ansprechpartnern:Marcel SchneiderTel.: 0521 / 2093 – 535 Raymond LauterbachTel.: 0521 / 2093 – 586 E-Mail: Inklusion@jab.de
