Wir über uns
Gleichbehandlung
Chancengleichheit und Meinungsfreiheit sind für uns ebenfalls zentrale Grundsätze. Wir dulden keine körperlichen und sittlichen Gefährdungen und schützen vor Belästigung am Arbeitsplatz, gleich welcher Art, ob physisch oder psychisch, verbal oder sexuell, vor Missbrauch und Bedrohung. Wir achten penibel darauf, dass die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungs-Gesetzes (AGG) eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen ist immens wichtig. Mit Freude stellen wir fest, dass unsere Bemühungen rund um das Wohl unserer Mitarbeiter Früchte tragen. Als Indikator sehen wir die Betriebszugehörigkeit, die in den letzten Jahren bei durchschnittlich 15,9 Jahren an unseren Standorten liegt.
Familienfreundlich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Familienfreundlichkeit ist dabei seit je her in unserem täglichen Handeln und unseren Unternehmenswerten verankert. Dies bedeutet, dass wir aktiv Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Dies trägt nicht nur zur individuellen Lebensqualität bei, sondern auch zur nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens.
Daher freut es uns sehr, dass unser Engagement in diesem Bereich mit dem Award „ausgezeichnet familienfreundlich“ von der Stadt Bielefeld und dem Bielefelder Bündnis für Familien als familienfreundlich ausgezeichnetes Unternehmen gewürdigt wurden.
Kindertagesstätte JABinis
Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Unsere betriebseigene Kita mit ausgebildetem Personal sorgt seit mehr als zehn Jahren liebevoll für die Kleinsten, während sich die Eltern entspannt und ohne Organisationsaufwand dem beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit widmen können.
Flexible Arbeitszeiten
Weil eine flexible Zeiteinteilung in vielen Bereichen unseres Unternehmens unseren Mitarbeiter*innen ermöglicht, persönliche Bedürfnisse und berufliche Herausforderungen in Einklang zu bringen, gibt es bei uns mehrere, auch sehr individuelle Arbeitszeitmodelle. Durch Gleit- und Teilzeitmodelle und Arbeit im Flex-Office versucht die Unternehmensgruppe maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
Gesund bleiben...
Wohlbefinden am Arbeitsplatz hilft nicht nur unseren Mitarbeiter*innen, sondern kommt auch unserem Unternehmen zugute. Unser Betriebsarzt wie auch unser medizinischer Dienst kümmern sich nicht nur um akute Notfälle, sondern unterstützen uns bei Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen, Unfallanalysen sowie bedarfsorientiert bei weiteren Problemen. Darüber hinaus werden auch Vorsorgemaßnahmen wie z.B. Impfungen oder spezielle Gesundheitstage angeboten, um unseren Mitarbeitenden konkrete Tipps für eine gesündere Lebensweise zu geben.
Unsere Betriebssportgruppe kümmert sich unterdessen um das sportliche Wohl unserer Mitarbeiter*innen und organisiert verschiedene Kurse wie Rückentraining, Yoga, Pilates oder Tischtennis.
Ausbildung, Fort- und Weiterbildung
Junge Menschen bei ihrer beruflichen Ausbildung zu begleiten und tatkräftig zu unterstützen ist für uns selbstverständlich. Dabei legen wir nicht nur großen Wert auf Erwerb und Erweiterung der fachlichen Fähigkeiten, sondern auch auf die persönliche Entwicklung.
Wir verfolgen das Ziel, unsere Auszubildenden so zu qualifizieren, dass sie nach dem Abschluss erfolgreich auf nationalen und internationalen Märkten agieren können.
Darüber hinaus bieten wir Schüler*innen, wie auch Studierenden über diverse Formen von Praktika die Möglichkeit, berufliche Tätigkeiten und Themenschwerpunkte kennen lernen zu können.
Besonders wichtig ist uns das Angebot ständiger Fort- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter*innen, denn deren Fähigkeiten und Fertigkeiten sind ein nicht hoch genug zu schätzender Faktor für den Fortschritt und Erfolg unseres Unternehmens.
Neben maßgeschneiderten Individuallösungen für unsere Fach- und Führungskräfte bieten wir mit unserem jährlichen Angebot „Fit für die Zukunft“ ein allgemeines, allen Mitarbeitenden zugängliches Weiterbildungsprogramm mit mehr als 30 verschiedenen Seminaren.
Vergütungsgrundsätze und zusätzliche Leistungen
Die JAB ANSTOETZ Group (Living) vergütet allen Mitarbeiter*innen ihr Engagement für das Unternehmen und ihre Arbeit auf der Grundlage tariflicher und betrieblicher Vereinbarungen. Eine faire und marktgerechte Entlohnung ist für uns selbstverständlich, und das heißt auch, dass die Vergütung unabhängig von Faktoren wie Geschlecht, Konfession, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und kulturellem Hintergrund erfolgt. Wir bieten unseren Beschäftigten darüber hinaus eine Vielzahl freiwilliger Sozial- und Zusatzleistungen (siehe unten)
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Der Schutz der Gesundheit und die Arbeitssicherheit haben bei uns höchste Priorität – schließlich trägt die Gesundheit im selben Maß wie die Motivation unserer Mitarbeiter*innen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir aktualisieren laufend unsere Sicherheitsbestimmungen in allen Bereichen und sorgen dafür, mögliche Gefährdungspotentiale zu entfernen.
Unsere Benefits
Betriebseigene Kantine
Die JAB Anstoetz Group bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktiv gestaltete Kantinenbereiche zum Aufenthalt während der Pausen an. Zudem werden warme Speisen zu günstigen Konditionen nach einem wöchentlich wechselnden Speiseplan angeboten.
Kindertagesstätte „ Jabinis“
In unserer betriebseigenen Kita können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre Kinder bis zu einem Alter von 3 Jahren betreuen lassen, während Sie sich entspannt Ihren beruflichen Aufgaben widmen. Diese Einrichtung für bis zu 10 Kindern, die seit nunmehr über 10 Jahren in Kooperation mit der von Laer Stiftung betrieben wird, stellt ein wichtiges Angebot der Unternehmensgruppe zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf dar.
Vielfältige Gesundheitsangebote
In regelmäßigen Abständen veranstaltet die JAB Anstoetz Group für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kooperation mit den Krankenkassen einen Gesundheitstag.
An verschiedenen informativen Stationen können sich die Teilnehmer rund um das Thema betriebliche Gesundheit informieren.
Abgerundet wird das Programm durch die Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Untersuchungen, wie z.B. Venen-Screening, Herz-Kreislauf-Screening.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen des Unternehmens ermöglicht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihre persönlichen Bedürfnisse und beruflichen Herausforderungen in Einklang zu bringen. Durch verschiedene Modelle gleitender Arbeitszeit und Teilzeitmöglichkeiten versucht die Unternehmensgruppe diesem Rechnung zu tragen.
Betriebssportgemeinschaft
Im Rahmen des Betriebssports bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein wechselndes Programm an Sportkursen, wie Yoga oder Rückenfit an. Dies stärkt die Gesundheit und das betriebliche Miteinander.
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig! Die JAB Anstoetz Group gewährt Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Urlaubsanspruch von 30 Urlaubstagen pro Jahr, um wieder genügend Energie für gemeinsame Herausforderungen zu sammeln.
Attraktive Weiterbildungsangebote
Mit dem Programm „Fit für die Zukunft“ stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein vielfältiges Programm zu betrieblichen Weiterbildung zur Verfügung.
JobRad
Nachhaltiges Handeln und eine aktive Gesundheitsvorsorge liegen uns auch auf dem Weg zur Arbeit am Herzen. Daher bietet die JAB Anstoetz Group Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das JobRad-Modell an, durch das diese ganz nebenbei ihr persönliches Traumbike zu attraktiven Konditionen beziehen können.
JobTicket
Mobil sein & CO2 veringern! Vor diesem Hintergrund fördert die JAB Anstoetz Group die regelmäßige Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für die Fahrt vom Wohnort zur Arbeitsstätte.
Mitarbeitervorteile
Neben attraktiven Konditionen bzgl. des vielfältigen Produktprogramms der JAB Anstoetz Gruppe bietet die Unternehmensgruppe Ihren Mitarbeitern über die Plattform Corporate Benefits Mitarbeitervergünstigungen an. Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
CO2 - Neutral
Wir sind uns der besonderen Verantwortung als Unternehmen gegenüber kommenden Generationen bewusst und haben entsprechend gehandelt. Durch diverse Maßnahmen in den Bereichen Klimaneutralität, Nachhaltigkeit und Umweltschutz arbeiten wir als JAB ANSTOETZ Gruppe kontinuierlich an einer Verbesserung unseres CO² Ausstoßes. Darüber hinaus fördern wir durch den Kauf von CO²-Zertifikaten nachhaltige Klimaschutzprojekte und kompensieren damit die CO2 Emissionen, die wir zurzeit noch nicht vermeiden können.
KONTAKT
JAB JOSEF ANSTOETZ KG
Personalabteilung
Potsdamer Straße 160
33719 Bielefeld
